裸辭後才明白，原來生活並非只能用工作當選項《阿泡日常》－阿泡日常

圖片來源：絲路人力資源研究院
一個陽光充足、路上車潮湧流的早晨，這是準備開啟上班模式的節奏。
但在上班的前幾分鐘，經理簽了我的離職單後，我安靜地走出公司的大門，與進門上班的人擦身而過，離開了工作過一周的地方。

2021年9月，我離職了兩次。一次是作業員的工作，一次是辦公室行政的工作。
每次提出離職想法前，總讓我心跳加速、莫名惶恐與緊張。
如果看過我前面三篇文章的話不難發現，我原本是在某知名企業做作業員，且順利升為正職，也相當適應裡面的規律與工作模式的。
《派遣與正職的差異之我的作業員OP路》、《久站作業員感想之我的作業員op路》、《定義決定你在這裡的意義之我的作業員op路》
那為什麼好端端地卻突然離開了呢?
其實還挺戲劇化的，有一次我與感情很好的OP同仁們及其他產線的OP，共同參與了為期一個月的作業。
就在工作即將收尾，大家心情最輕鬆的時候，我被私下告知，這個產線今天結束後，隔天要跟幾個OP被一起調去其他的單位，以後不會再回來這個產線了。
聽到這消息，我腦袋一時無法運轉，好像聽到玩笑似的，不能理解這是什麼意思。
但漸漸也意識到，我不得不離開、在沒有被徵求意見的情況下，必須與我熟悉的團隊告別了。
一想到要跟有著濃厚感情的同仁分開重新適應、從零開始，心中莫名酸澀，淚就默默落下。
看著同仁們談笑悠閒的討論明天早餐吃什麼，XX劇看完沒之類的話題，突然覺得自己離他們好遙遠，之前的種種經歷也變得好虛幻。
下班前，一一跟同仁們擁抱道別，不得不接受了被調離的事實。

第二天，我與幾位不太熟的OP同仁，去了需要久站常加班的SMT上班了。
聽組長帶我們認識產線，整個空間都充斥產線機台的唧唧聲響，每個崗位上的OP都做著相同的動作，俐落而迅速。
安置好崗位後，我默默地重複裝箱、封箱的流程，偶爾累了停下來看面前的瓦楞紙堆，不禁回想明明昨天還在跟原本團隊吃飯聊天、共事，今天怎麼這一切都不見了??
過去與他們開心工作，下班回家後還會瘋狂群體聊天、甚至偶爾還會一起出去吃飯的各種畫面，好像只是作夢般不曾發生過。
一旦開始回想，腦中的思路便無法控制地，開始自問：
我為什麼在這？我留在這的目的是什麼?錢嗎?但我知道，我並不單是為了錢才來工作。
為了曾與我共事的OP們才做到現在的嗎?我想，我確實是因為這個而繼續做到現在，可他們已經成為過去式了。
那我願意重新適應新的工作、與目前的OP們建立關係嗎? 我遲疑了。之前不停更換產線的調適階段，過程並不輕鬆，而且當時我還有幾位同期進來的同事，經過七八個月的相處，早已建立默契與深厚的情誼，我相信自己之所以可以在產線做這麼久，這群同甘共苦的夥伴功不可沒。
可惜，被組長一聲令下，就跟他們分開了。
在SMT的第一天，與其說調部門，反而像轉職進入新職場，對一切感到陌生又迷茫。
在沒有心理準備的狀態下，從熟悉的工作環境中被抽離，推到了不知道是哪的地方，心中浮起一股被遺棄的憤怒及委屈、像用過就丟的衛生紙般，不值得被重視。
於是不願再留下，帶點自暴自棄的瀟灑，選擇裸辭了。

「裸職一時爽，無業十分茫」
因為一切都是毫無預警的情況下發生，也沒有細想日後要怎麼規劃，所以離職帶來的舒暢只維持了不到一小時，就立刻被對未來的迷惘與無主動收入的恐懼給壟罩，開始翻閱求職報、上網投履歷找工作，急著想找下一個工作。

過了一晚，冷靜下來第一件事，就是盤點自身備用金與投資進度等資產項目，好在平時就有儲蓄、理財投資的習慣。
知道沒有金錢上的困乏後，徬徨不安的心才逐漸得到平復。
心平靜了，就漸漸接受了無業狀態，開始約朋友聚餐聊天、又再度拾起書本重新建立自己的生活步調，並開始思考被工作長時間佔領的白天，該如何運用，讓自己沒有工作的空窗期，可以用其他事情來填補。
就在快要習慣這種慢活步調時，我接到面試並且錄取了，於是在還沒切換成就業心態的狀態下，進入了職場。
結果就是，每天都在「要不要做下去?」、「這裡真的是我想長期待的地方嗎?」的念頭中天人交戰，一邊又對新工作的業務產生想學又不想學的矛盾心理。多重糾結在心，導致焦慮又回來了，為了擺脫這種困境，最終我還是辭職，結束了實則短暫、內心卻覺得漫長的辦公室工作。

第一次的離職，內心迷茫且悲憤，帶著受傷的心離去。
第二次的離職，內心困惑且矛盾，帶著解脫的舒爽離開。

想想這兩次的離職，都是在沒有做好心理建設的前提下，對職場變化產生適應不良的。
前一次是沒預想到會被調產線，不知如何面對突如其來的巨變，所以選擇離開，來躲避變化帶來的不安全感；
隨後，又因為突來的無業狀態，使自己病急亂投醫的求職，在心情放鬆後，又突然迎接新工作，面臨心還在放假，卻進入職場，擔任起容易緊張的新人角色，導致新公司跟自己都造成困擾，最終只能以離職收場。
一連串的連鎖效應，來自反覆的身分切換帶來的內心衝擊，讓我體悟到，計畫趕不上變化，生活中太多「意外」，使我們因而延伸出不理性或不合理的判斷，或矛盾的行為，然後就引發更多的「意外」，甚至波及無辜的人。※至少我新公司的主管就因我離職覺得困擾...
一個月離職兩次，以一個非社會新鮮人的身分來看，似乎挺不耐操、挺玻璃心的。
不過怎麼安排自己的人生，是自己決定的。
再說，耐操與否、玻璃心與否，也是他人視角給予出來的定義，何必將他人標準套用在自己身上呢?
現在我又恢復無業狀態，也終於冷靜清醒了，在確定沒有經濟問題的前提下，我決定放長假，做自己想做卻沒機會做的、或喜歡做的。
想要符合他人期待的生活、還是想藉著無業的期間，感受職場、家庭生活以外的美好，都是自己說了算。

圖片來源：今天就讓你裸辭，你的品質生活能撐多久？有話值說
最後給一個總結，裸辭很好，但前提是有其他財務支持，才能讓自己離開的沒有負擔；就算真的沒有財務支持，至少讓自己有生活備用金可以幫自己度過幾個月的生活。
當然不鼓勵裸辭，能在職場中經歷各種歷練而不退縮，對自己絕對利大於弊。
但，真的受不了了，也不要勉強自己一直待著，不裸辭，轉職也好，千萬不要跟「錢」過不去阿