阿泡日常

「我想開餐廳。」
「可是那個很競爭耶!」
「我想接案做廣告。」
「那市場飽和了，沒賺頭。」
「我想做直銷。」
「直銷不好。」
「我想創業。」
「創業沒比較好，很累很苦還未必有賺。」

不曉得各位有沒有聽過類似的對話，當自己萌生想要做點改變的想法時，
身邊就會出現很多反駁你想法的聲音，
其實我自己也曾對想做出改變的朋友說出類似的話、
也曾在想做改變的時候，聽到身邊的人提出不贊同的觀點

好像普遍的觀念認為，讀書念大學是為了將來能進入好公司、獲得穩定的工作收入。
而我也深受這觀念影響，所以念了大學，開始找分安穩的收入。

但是趨勢一直在變，很多舊有的思維已經不再適用現今的社會了。

雖然我們這輩的人還是認為有分安穩的收入、領固定薪資就好的人占大多數，
但這前提是自己待的公司能長久的讓你在這安逸領薪水，
且自己也能滿意這份收入才行啊！

如果安逸、穩定的薪資來源就是理想的工作型態，
為何還會有想要換跑道、創業的念頭呢？

親友都說這個不好、那個很辛苦，
既然都這麼不好、這麼辛苦，為何仍有人想這麼做呢？
為何會萌生想要改變的念頭呢？

大多數會有這念頭出現，就是因為對現狀不滿啊！

如果對現狀已經滿足了，自然不會有想要改變的念頭，
但一旦萌生想要轉換工作的想法時，
就不得不去思考，究竟自己想要怎樣的職場環境了。

我現在所在的工作，當初是透過報紙取得資訊而前往面試，薪資也是由公司開的。
年輕時只求有分「安穩」的收入，所以對於福利待遇也就隨意了。
但時間久了，身分從單身變為兩個孩子的媽之後，
除了心境上的轉變外，對工作的期許也從原本的求安穩被動轉為積極想挑戰新領域了。

在我知道我所屬的公司產業逐漸落沒、注定走向收攤之後，
我也知道這地方無法長久給我穩定收入了！
於是我開始投履歷，想找不同產業、能學習新知的地方謀職，
只是每面試一次就越加迷惘，
難道只能從朝九晚五的工作換到另一個朝九晚五的工作型態嗎？

最近在應徵求職的過程中，逐漸體悟到一個事實 ──
我們追求的安穩收入，其實過程也是透過數次的面試(競爭)而來的。


打開人力銀行的履歷可以清楚知道，
企業在招募的一個職位時，應徵者就有5-10位，甚至30位都有，
求職面試的過程中，因為條件不符公司期待而被淘汰。
也有求職錄取，但條件不符自己期待而淘汰公司。

仔細想想，一個職缺就要從這麼多人裡面挑選出來，這還不夠競爭嗎？不辛苦嗎？
就拿最熱門的「助理」類行政職來看，隨便一個職缺都有超過10人以上應徵了。
在僧多粥少的情況下，這個工作的薪資能多高呢？
有時為了想要順利就業，甘願迎合對方開的薪資條件，只為了得到那個職缺。
這個就是過度競爭的結果不是嗎？！

所以即便是找份朝九晚五的工作，那個職位後面也排了很多人在跟自己競爭。
不管日後想從事哪個領域，都已經有滿滿的競爭者在那邊了。

既然如此，為何還要執著於找朝九晚五的工作呢？

如今的我已拋棄舊有的觀念，不甘願只是找份朝九晚五的工作了。
有了這份認知後，我的選擇變多了。

現在我還在原本的崗位上。

透過網路銀行找工作的同時，也還在嘗試著各種可能發展成興趣的機會。

在這個騎驢找馬的階段，只要有機會接觸到令自己感到好奇事物，我就會試著摸索、嘗試。

一方面是不想太專注在投履歷，被動等待等待那不知有無錄取的通知。
一方面是想要了解各方面有趣特別的事情。

畢竟人生也不是只有工作賺錢，還是有很多新鮮好玩的事物值得我們去體驗。

所以，在換跑道的過度期間多學習技能或知識、多體驗不同領域的事物、多思考想像一下，自己期望怎樣的收入型態，想要過怎樣的生活。更重要的，找出自己未來想做什麼，從什麼地方得到熱忱跟希望。

在找工作前，我認為這些問題值得先去找出答案，再來談該找什麼樣的工作。


以上內容皆為自身感受，不代表任何立場。

圖片擷取自：（ 有權力雇你的人，最想知這五個問題你的答案 ）

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